现在，市面上可以做企业在线培训的平台很多，主要还是要根据需求去挑选。
大部分企业都会借助在线培训考试系统来组织员工学习考核，因为在线培训考试系统能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。
1、企业在组织部门员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。
在考生管理模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。
2、企业组织员工培训，不仅要便捷高效的开展培训学习，最重要的就是要保证培训的效果，实现培训的目的。
企业培训系统有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在规定的培训时间内，可以反复学习培训内容。支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
3、创建一场培训，只需：
4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。在线培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。
如今很多企业在进行内部员工培训的时候，都会使用专属的在线直播培训平台，这样不仅员工培训的效率高，而且也比较方便快捷。在这里给大家推荐微开讲（Saas平台）为您解决企业教育培训难题。
能够支持企业多终端入口，如：公众号、小程序、PC端、APP等，大大方便员工们随时进入学习培训。同时微开讲具有一个兼容性强的系统，能够支持万人同时在线不卡顿、保障系统稳定、流畅。也有专业的技术团队为你解决在使用过程中可能会出现的各种问题，保障系统及时更新。
微开讲作为互联网在线教育的技术服务商（SaaS平台），能够为用户快速搭建专业的线上课堂，集合图文、视频、音频、文字、直播、录播、社群、问答、商城等主流内容的付费形式，专注于为教育机构、培训机构、企业单位和知识付费从业者提供完整的在线教育解决方案。
你可以试试我们轻速云，是一个实用的教育培训考试类系统。企业线上培训平台凭其高效率、低成本、方便快捷等优势，已逐渐成为了现代企业开展培训的重要方式之一。轻速云主要通过如下几点较好的完成在线教育培训：
(1)简化培训方式，员工积极性更高：
很多的银行员工疲惫于过多的线下培训，个人时间无法得到休息，这不利于企业留住人才。使用考试系统搭建线上培训平台，员工的培训方式得到简化，不需要来回奔波，员工可以自由选择参与培训的时间，在地铁、公交车上都可以打开手机刷刷题、看看培训视频，或者也可以关联企业微信，更快速的打开考试培训系统，参与积极性得到有效提高。
(2)按分行、部门有序开展：
考试系统有分部门管理设置，银行人事部可以根据不同支行的时间进行线上培训的调配、在不同的时间段有序地进行安排，确保培训顺利开展。
(3)考试、培训组织轻便：
考试系统是无纸化考试形式，不需要做培训考场准备、也不需要打印纸质资料、试卷，在系统轻松几分钟导题-组卷，再发布试卷链接、二维码，员工在有网络的情况下即可打开，组织时间短且高效!
(4)可满足互动式学习需求：
有部分人会说，线上培训差的环节就是无法像线下培训一样可互动交流，但考试系统也有直播互动功能，线上培训、会议都可以通过直播功能进行，随时互动连麦、共享文件、群聊讨论。
(5)培训结果有数据可依：
很多公司在做企业培训时，与员工的交流、互动并不到位，也这也导致了企业培训的效果甚微。企业培训要讲究方式方法，用运现代便捷的科技、丰富培训的内容、强调实用性，才能真正获得员工的认可，让培训有实质意义。比较推荐我们公司使用的平安知鸟培训平台，只需要在手机上下载app，就能实现随时随地听课。特别是疫情期间，公司安排的直播培训，除了能给直播老师点赞评论，刷刷小礼物，还能与老师互动回答问题或者做游戏测试。感觉培训起来不枯燥，比之前的线下培训更方便也能更快的学习知识。前不久公司还在它们的“来做课”平台上，举行了做课大赛，我也有幸参加还获了奖，你别说，真的很方便。只要上传文字、语音或者视频材料，并通过简单的拖放就能制作出自己的课程，而且自带的语音识别文字，自动为视频配音的功能都大大减少了制作课程的时间，同事之间的技术知识交流也变得更加方便。题主要是感兴趣的话，可以访问下它们官网或是手机下载知鸟app体验使用哈。
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